ASSESS Insight
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Leadership
2024.3.28
[3부] 효과적 피드백, YES-TAS ...
효과적 피드백, YES-TAS 원리를 안다면 피드백이 드디어 자산이 된다. * 본 글은 총 5부작...
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Leadership
2024.3.27
[2부] 깨끗한 피드백, BUS 원리...
깨끗한 피드백, BUS 원리만 알아도 피드백은 살아 숨쉬기 시작한다. * 본 글은 총 5부작으...
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Leadership
2024.3.25
리더에게 요구되는 도덕성이란 ...
리더에게 요구되는 도덕성이란 ‘Integrity’ 를 갖추는 것 사회에서는 다수로부터 ...
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Leadership
2024.3.13
[1부] 피드백 포기 선언? 두려움...
피드백 포기 선언? 두려움을 알면 빛이 보인다! * 본 글은 총 5부작으로 매주 업데이트될 ...
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Self-awareness
2024.3.13
[성격의 모든 것] #8. 하고싶은 ...
#8. 하고싶은 건 많은데, 늘 용두사미로 끝나는 나 늘 새로운 것을 추구하며, 시작한 일의 끝...
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Human Experience
2024.3.8
역량모델이 없어도 역량진단은 ...
역량모델이 없어도 역량진단은 가능합니다. 우린, 역량모델이 없는데 역량진단이 가능할까...
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Human Experience
2024.3.8
단순하지만, 강력한 인재육성의 ...
단순하지만, 강력한 인재육성의 지름길 리더십 교육, 계층별 교육, 온라인 교육, 전직원 ...
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Self-awareness
2024.2.16
[성격의 모든 것] #7. 예민하고 ...
#7. 예민하고 걱정이 많은 나 상사의 평범한 업무체크에도 예민하게 반응하는 나! 나는 왜?...
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Self-awareness
2024.2.15
[성격의 모든 것] #6. 심리학자...
#6. 심리학자들이 인정한 성격검사는 따로 있다고? 기존 검사들이 뭔가 부족하게 느껴졌다...