ASSESS
Assess Every Work
ACE 팀 리더십 진단
‘자각・소통・실행' 팀 리더십
‘자각・소통・실행' 3요소를 균형 있게 향상시켜서 팀원 간의
협력적 상호작용을 통해 팀의 목표를 달성하고,
팀원 간 성장과 발전을 함께 모색해가는 팀 리더십 진단
팀 진단 모델・팀을 위한 도구・팀 개발 FU
-
인식과 행동의 상호작용 모델
행동지향적이 아닌 인식과 행동의 상호작용에
기반하여 자각(Awakening), 소통(Communication),
실행(Excution)의 ACE 모델을 통한 진단을 수행합니다. -
팀 몰입과 팀 성과를 위한 도구
개인보다 팀으로서의 팀 효능감을 강화하고,
팀 공동체 안에서 목표를 위한 상호신뢰를 구축합니다.
그 과정에서의 구성원 만족감을 통해 궁극적 팀 몰입,
팀 성과를 창출하도록 돕습니다. -
팀 개발을 위한 액션
팀의 주요 개선 역량을 파악함으로써
팀단위 개발계획 수립, 팀개선을 위한 워크샵 및
액션활동 전개를 위한 활용성이 높습니다.
TPI 팀 효과성 진단
팀 이해・팀 변화 촉진
TPI(Team Profile Indicator)는 팀을 다각적으로
진단함으로써 팀 성과를 촉진하거나 저해하는 요소가 무엇인지
확인해볼 수 있는 팀 효과성 진단 도구
조직심리학・팀에 대한 이해・변화과제
-
조직 심리학 기반 진단
팀에 대한 최신 이론과 다양한 산업 및
조직 심리학 연구에 근거하여
개발된 팀 진단도구 입니다. -
팀에 대한 이해도 향상
팀 효과성을 촉진하거나 저해하는 원인을
조직/팀/개인 맥락에서 확인하여
팀에 대한 이해도를 향상시킬 수 있습니다. -
팀 개발을 위한 변화과제 인식
팀 내 문제현상에 대한 이해 및 원인 파악을 통해
팀 개발을 위한 변과 과제를 도출합니다.
TEP 팀 효과성 진단
팀 목표・팀 몰입 촉진
TEP(Team Effectiveness Profile)는 팀의 목표를 달성하는 능력과
팀원들의 만족 및 몰입도를 진단 함으로써 팀 개발을 위한
변화관리 전략을 마련할 수 있는 팀 효과성 진단도구
팀 진단 모델・팀을 위한 도구・팀 개발 FU
-
팀 성과요인 측정 진단
팀의 핵심 성과요인은 결국 팀 목표달성 능력과
팀 구성원의 심리적 만족・몰입이며 진단을 통해
우리 팀의 성과에 영향을 주는 요인이
무엇인지 파악할 수 있습니다. -
팀 효과성 수준(Level) 이해
현재 우리 팀의 팀효과성 수준을객관적으로 확인함으로써
팀 효과성 개발을위해 무엇을 어느정도 노력을 기울여야 할지
명확한 방향성을 제시할 수 있습니다. -
팀 효과성 촉진을 위한 변화관리 전략
팀효과성 촉진은 곧 팀성과향상, 조직의 성과향상으로
이어지게 되며, 이를 위한 전반적 변화관리 전략을 탐색하고
구체적 행동방안을 마련하는데 도움을 드립니다.
8BA 고성과 팀행동 진단
8가지 팀행동규범 진단
미국항공우주국(NASA)에서 팀프로젝트 팀성과를 위해
고안되고 적용된 팀행동규범 진단으로,
팀 구성원들의 사고방식・행동・문화적 이해
즉, 사람관리의 소프트 스킬(Soft Skill)을 이해하는 팀행동 진단
핵심 팀행동규범 진단・팀 구성원의 Soft skill・팀 고성과창출 변화전략
-
고성과를 위한 8가지 핵심 행동규범
고성과를 달성하는 팀의 8가지 핵심 행동규범을
명확히 제시 및 가이드 하며, 이러한 행동규범의 균형을 통해
팀성과는 물론 팀구성원의 만족도를 높일 수 있습니다. -
인간에 대한 이해, Soft skill
팀에 영향을 미치는 규범은 결국 팀 구성원의
사고방식과 행동에 의해 결정되며,
이러한인간에 대한 이해와 관리를 높이기 위한
소프트 스킬(Soft Skill)을 중심으로 진단합니다. -
팀 고성과 창출을 위한 행동규범 변화
팀 고성과 창출을 위해 우리 팀 구성원들이
어떤 행동규범을 중점적으로 변화시키고
강화시켜야 되는지 행동규범의 기준점을 기반으로
변화관리 전략을 수립하도록 돕습니다.