리더(Leader)여, 리더(Reader)가 되어라! 📖
“모든 리더(Leader)는 반드시 리더(Reader)가 되어야 한다.”
- Harry S. Truman (33rd President of the United States)
우리는 종종 **‘독서를 많이 하는 것이 좋은 리더가 되는 비결’**이라고 듣곤 합니다. 하지만 이 말은 단순히 책을 많이 읽으라는 의미가 아닙니다. 리더는 배움을 멈추지 않는 사람이 되어야 한다는 것이죠.
세계적인 리더십 전문가 **워렌 베니스(Warren Bennis)**는 이렇게 말했습니다.
“학습하지 않는 리더는 정체될 수밖에 없다.”
그렇다면, 끊임없이 배우는 리더는 어떤 방식으로 성장할 수 있을까요? 자기계발의 중요성을 뇌과학과 실전 사례를 통해 살펴보겠습니다.
🧠 배움은 끝이 없다 – 뇌는 계속 성장한다
과거에는 인간의 뇌가 청소년기 이후에는 더 이상 발달하지 않는다고 믿어졌습니다. 그러나 신경가소성(Neural Plasticity) 연구에 따르면, 뇌는 새로운 학습과 경험을 통해 평생 변화하고 발달할 수 있다는 것이 밝혀졌습니다.
📌 런던 택시기사 연구 – ‘배움이 뇌를 변화시킨다’
영국 런던의 택시기사들은 ‘지구에서 가장 어려운 면허시험’이라 불리는 **지식시험(Knowledge of London)**을 통과해야 합니다.
✅ 1,840km에 달하는 시내 지리
✅ 39,000개의 거리 이름
✅ 15,000개의 건물과 시설 위치
✅ 수천 개의 최단 경로
이 방대한 정보를 숙지해야 하며, GPS나 내비게이션을 사용할 수 없습니다. 평균 4년 동안 약 8,000시간의 학습을 거쳐야 이 시험을 통과할 수 있습니다.
그 결과, 런던 택시기사들의 해마(Hippocampus, 기억력 담당 뇌 영역)는 일반 사람들보다 훨씬 더 크게 발달했다는 연구 결과가 나왔습니다. 즉, 뇌는 끊임없는 학습을 통해 구조적으로 변화할 수 있다는 것입니다.
✅ 오래된 기사일수록 해마가 더 발달 → 경험이 쌓일수록 학습 능력이 향상됨
✅ 새로운 정보를 자주 학습할수록 뇌의 신경망이 강화 → 학습을 지속할수록 기억력과 문제 해결 능력이 좋아짐
📌 결론:
나이가 들었다고 배움이 멈추는 것이 아니다. 배우는 습관이 뇌를 성장시킨다.
📚 리더의 자기계발 – 지속적 성장의 3가지 방법
1️⃣ 리더는 독자가 되어야 한다 (Reader → Leader)
책을 읽는 것은 단순한 정보 습득이 아니라, 사고력을 확장하는 과정입니다.
🔹 빌 게이츠, 워런 버핏, 일론 머스크 – 하루 수 시간 이상 독서하는 대표적 리더들
🔹 세계적 기업 CEO들의 공통점 – 지속적인 독서를 통한 학습 습관
🔹 리더십 분야 필독서 추천 – 『Good to Great』, 『The 7 Habits of Highly Effective People』 등
📝 실천 TIP:
✅ 하루 30분 독서를 습관화하기
✅ 책을 읽고 배운 내용을 기록하고 실천하기
✅ 업계 리더들이 추천하는 필독서 찾아보기
2️⃣ 경험을 통해 배우는 리더가 되어라
📌 ‘지식’이 아니라 ‘경험’이 리더를 만든다
🔹 실제 사례: 스티브 잡스는 기술적인 천재라기보다, 실패와 시행착오를 통해 혁신적인 비즈니스 감각을 배운 리더였다.
🔹 실패한 경험도 배움의 자산 – 실수를 두려워하지 말고 배움의 기회로 삼기
📝 실천 TIP:
✅ 새로운 도전과 실험을 주저하지 않기
✅ 실패를 기록하고, 어떤 배움을 얻었는지 정리하기
✅ 기존의 익숙한 방식을 벗어나 새로운 접근법을 시도해보기
3️⃣ 끊임없이 변화하는 환경에 적응하라
📌 성공한 리더들의 공통점: 유연한 사고 & 빠른 적응력
🔹 넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스 – DVD 대여 서비스에서 스트리밍 플랫폼으로 전환하며 시장을 선도
🔹 코닥 vs. 디지털 카메라 – 변화에 적응하지 못한 기업의 몰락 사례
📝 실천 TIP:
✅ 업계 변화에 민감하게 반응하기
✅ 정기적으로 트렌드 분석 및 미래 예측 연습하기
✅ 새로운 기술과 패러다임에 대한 열린 태도 유지하기
🎯 결론: 학습하는 리더가 성장하는 리더다
리더는 단순히 조직을 이끄는 사람이 아닙니다.
끊임없이 배우고, 성장하는 사람이 되어야 합니다.
📌 리더가 되기 위한 3가지 핵심 전략:
✅ 리더(Reader)가 되어 책을 통해 사고를 확장하라.
✅ 실제 경험을 통해 배우고, 실패에서도 교훈을 찾아라.
✅ 끊임없는 변화에 적응하고, 유연한 사고를 유지하라.
“사람은 책을 만들고, 책은 사람을 만든다.”
- Winston Churchill
리더로서의 성장은 결국 지속적인 학습과 실천에 달려 있습니다.
오늘의 작은 배움이 내일의 나를 더 나은 리더로 만들어 줄 것입니다. 😊
