ASSESS Insight
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Human Experience
2026.10.2
출근일을 줄여도 성과는 줄지 않...
“출근일을 줄여도 성과는 줄지 않았다.” 스탠퍼드대학교 경제학자 니컬러스 블룸(Ni...
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HR Insight
2026.9.30
검사지 앞에서 사람은 더 성실해...
“검사지 앞에서 사람은 더 성실해진다.” 이 문장은 과장이 아니라 메타분석의 요약...
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HR Insight
2026.9.25
지능검사는 1등이 아니었다
“우리의 선발 도구는 여전히 쓸모가 있다. 다만 예측 관계는 지금까지 생각해 온 것보다 ...
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Leadership
2026.9.16
스타를 모아도 팀은 강해지지 않...
"스타를 모아도 팀은 강해지지 않는다." 경영학자이자 전직 CEO인 마거릿 헤퍼넌(Margaret Heffe...
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HR Insight
2026.9.11
허락을 구하지 말고 의도를 말하...
"나는 잠수함을 잠항시킬 의도입니다." 미 해군 잠수함 USS 산타페의 장교들이 함장에게 하던 보...
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HR Insight
2026.9.9
목소리 큰 사람이 답을 아는 건 ...
“우리의 가장 중요한 기관들, 학교와 직장은 대부분 외향적인 사람들을 위해 설계되어 있...
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HR Insight
2026.9.4
"진단으로 끝? 이제 그만!" AI로...
"진단으로 끝? 이제 그만!" AI로 완성하는 역량개발 플랫폼 'Global Assess' 안녕하세요, HR 담...
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Human Experience
2026.9.4
복지를 늘려도 결근은 줄지 않았...
“또 하나의 기록적인 결근 수준.” 영국 인사개발연구소(CIPD)가 2025년 9월 펴낸 「...
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Self-awareness
2026.9.2
감정은 데이터지 명령이 아니다
“감정은 데이터입니다. 명령이 아닙니다.” 하버드 의과대학 심리학자 수전 데이비드...