ASSESS Insight
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HR Insight
2026.8.28
신입을 지운 자리에 리더는 자라...
“절감은 이번 분기에 잡히고, 청구서는 5년 뒤에 이자까지 붙어서 도착합니다.” 글...
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HR Insight
2026.8.26
역량평가는 역량을 재지 않는다
“평가센터 연구 25년이 지난 지금 분명해진 것은, 각 과제가 끝날 때마다 매기는 역량 점...
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Leadership
2026.8.21
성찰로는 리더가 되지 않는다
“변화는 밖에서 안으로 일어납니다. 안에서 밖으로가 아니라요.” 런던비즈니스스쿨 ...
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HR Insight
2026.8.19
성과는 조직 건강을 따라온다
“조직의 건강은 장기 성과를 가장 잘 예측하는 변수다.” 맥킨지가 2003년 조직건강...
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HR Insight
2026.8.14
HR은 줄어드는 게 아니라 다시 ...
“2026년 우리는 내 경력에서 가장 극적인 HR의 변화를 보게 될 것이다.” 조시 버신(...
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Human Experience
2026.8.12
직원은 계약서가 아니라 약속을 ...
“직원은 계약서가 아니라 약속을 기억한다.” 영국 인사관리 전문기관 CIPD는 이 보...
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HR Insight
2026.8.10
범용 AI 넘어 ‘Assessment Inte...
“AI가 사람을 평가하는 게 아니다!진단 데이터를 ‘성장 행동’으로 바꾸는 것...
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Human Experience
2026.8.7
최고만 모은 무리가 먼저 무너진...
“회사는 아이디어를 갖지 않습니다. 오직 사람만이 아이디어를 갖습니다.” 마거릿 ...
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HR Insight
2026.8.5
좋은 일자리는 제도가 아니라 관...
“일의 질을 끌어올리는 변화는, 새 고용법이 손대는 영역이 아니다.” 영국 인사전문...