ASSESS Insight
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Self-awareness
2026.6.5
내가 틀렸을 수도 있다는 힘 — ...
채용 면접에서, 성과 평가에서, 전략 회의에서 우리는 끊임없이 '판단'합니다. 그런데 조직심리...
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HR Insight
2026.6.3
구글은 왜 직원을 '불공정하게' ...
"감(感)으로 사람을 뽑고, 호봉표로 보상한다." 많은 조직의 HR이 여전히 의존하는 방식입니다. ...
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Leadership
2026.5.29
무한 게임의 리더십 — 사이먼 시...
"이번 분기에 경쟁사를 이겼는가?" 많은 조직이 이 질문으로 한 해를 평가합니다. 그러나 사이먼...
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HR Insight
2026.5.27
이력서가 못 보는 일머리를 본다...
이력서·자기소개서·필기시험만으로 채용을 결정하기 어려운 시대입니다. 직무 지식과 인지능력...
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Human Experience
2026.5.22
전 세계 직원 몰입도 20%, 역대 ...
갤럽(Gallup)이 매년 발표하는 「State of the Global Workplace」는 140개국 26만여 명을 조사...
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HR Insight
2026.5.20
360도 다면평가, 핵심은 점수가 ...
다면평가(360도 피드백)를 도입했다가 조용히 접는 조직이 적지 않습니다. 수십 개 문항과 화려...
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Self-awareness
2026.5.15
왜 학계는 70년째 Big Five를 표...
성격 진단 도구는 시중에 수백 종이 있습니다. MBTI, DISC, Enneagram, Hogan, CliftonStrengths...
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HR Insight
2026.5.14
'AI One-Flow 솔루션' 진단 후, ...
🤖 AI · HR Tech · 역량개발진단 끝나자마자 바로 코칭? NFN이 만든 'AI 원플로우...
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Human Experience
2026.5.13
잘하는 팀의 비밀은 '누가'가 아...
HR 담당자라면 한 번쯤 같은 의문을 품습니다. 똑같이 똑똑한 사람을 모았는데 어떤 팀은 폭발적...