ASSESS Insight
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Leadership
2026.8.21
성찰로는 리더가 되지 않는다
“변화는 밖에서 안으로 일어납니다. 안에서 밖으로가 아니라요.” 런던비즈니스스쿨 ...
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HR Insight
2026.8.19
성과는 조직 건강을 따라온다
“조직의 건강은 장기 성과를 가장 잘 예측하는 변수다.” 맥킨지가 2003년 조직건강...
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HR Insight
2026.8.14
HR은 줄어드는 게 아니라 다시 ...
“2026년 우리는 내 경력에서 가장 극적인 HR의 변화를 보게 될 것이다.” 조시 버신(...
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Human Experience
2026.8.12
직원은 계약서가 아니라 약속을 ...
“직원은 계약서가 아니라 약속을 기억한다.” 영국 인사관리 전문기관 CIPD는 이 보...
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HR Insight
2026.8.10
범용 AI 넘어 ‘Assessment Inte...
“AI가 사람을 평가하는 게 아니다!진단 데이터를 ‘성장 행동’으로 바꾸는 것...
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Human Experience
2026.8.7
최고만 모은 무리가 먼저 무너진...
“회사는 아이디어를 갖지 않습니다. 오직 사람만이 아이디어를 갖습니다.” 마거릿 ...
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HR Insight
2026.8.5
좋은 일자리는 제도가 아니라 관...
“일의 질을 끌어올리는 변화는, 새 고용법이 손대는 영역이 아니다.” 영국 인사전문...
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Self-awareness
2026.7.31
'왜'를 묻지 말고 '무엇'을 물어...
“자기 자신에 대해 생각하는 것은, 자기 자신을 아는 것과 아무 관련이 없습니다.” ...
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Leadership
2026.7.29
조직은 더하기로 망가진다
“리더는 다른 사람 시간의 수탁자(trustee)여야 한다.” 스탠퍼드 경영대학원 조직행...